关注“企二代”成长
2019年2月22日上午,无锡市滨湖区工商联、区青商会的相关领导走进长相依精品月子会所,并与长相依的企业负责人CEO吴瑶进行了亲切座谈,倾听了企业实情,了解了企业运营管理状况,就行业发展、市场开拓、远景规划等问题进行了深入探讨。随后,还围绕CEO吴瑶的个人经历、长相依的发展历程、发展优势、品牌运营、未来展望等方面对吴总展开了专访。
毕业于加拿大YORK University,主修工商管理与市场经济专业的吴瑶,尽管有着“海归”的身份、不错的学历,但并没有恃才傲物。在她看来,全新的行业需要不断的学习,只有这样,才能真正将“洋”背景与“土”经历磨合。通过进修,她取得了二级营养师证书与高级育婴师资质,并成为无锡市青年企业家协会成员。也正因为有了磨炼和学习的强力支撑,吴瑶在行业发展、市场开拓、远景规划等方面,都颇有见地,为“长相依”品牌今后的发展,种下了独树一帜的创新基因。
谈及长相依的发展历程,吴瑶表示,2012年,母亲(厚达集团董事长赵清娥)通过前期的市场考察与调研,学习了先进的月子会所相关的知识和技术,结合本身就具备相应的医疗方面的信息、资源以及服务理念,正式成立了专业的母婴护理企业——长相依。长相依成立之后就进行了品牌注册,形成比较完整的发展规划,这也是长相依发展成行业标杆的原因。
作为无锡专业的母婴护理机构,吴瑶表示,长相依有着强大的专业医护团队,其中包括儿科医生、妇科医生、护理主任、营养顾问、中医师、产后修复师、心理咨询师、普拉提教练等,还有双证育婴师24小时贴心陪伴左右,长相依更是母乳喂养的倡导者和实践者,据统计,2012年至今母乳喂养率达到98.9%。长相依发展多年,紧随市场需求,不断创新服务,因此获得了社会各界的广泛赞誉和普遍认可。
“‘尊养、科学、时尚、文化’是长相依品牌所传达的文化以及价值观。”吴瑶立志将国际化的管理理念融入到传统服务行业,提升企业的文化内涵及核心竞争力,整合优势资源,全力打造国内高品质月子会所。在认识她的人眼中,吴瑶是一个富有爱心,积极参与公益活动,倡导企业社会责任,年轻多元化知识型的企业管理者。
目前,吴瑶作为长相依的首席品牌官,她倡导尊重客户,回归客户,以人为本,践行“工匠精神、用心•发现爱”的品牌主张,并开启了企业发展的新篇章,步入为国人生活提供美好母婴护理服务的深耕之路。
来访的工商联、青商会领导指出,此次走访活动,旨在倡议会员企业进一步拓宽视野,搭建交流互助平台,将企业发展得更好。同时,青年企业家是未来发展的中坚力量,希望长相依能够在CEO吴瑶的带领下,运用新的思维,不断采取新的措施,积极应对,主动出击,带领企业实现更有质量的发展。